Comment bien rémunérer les dirigeants d’entreprises

C’est vraiment élégant maintenant de critiquer Huge Business. Les nombreux experts sont d’accord sur un point: les dépenses des PDG. Nous constatons que les PDG sont trop rémunérés (ou trop nombreux par rapport au personnel), qu’ils facturent les salaires des autres, ou que leur rémunération n’est pas suffisamment liée à de bons effets. Mais la

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Le modèle économique de MacDo

Au printemps 2015, lorsque Steve Easterbrook n’avait plus besoin que de dirigeant et de directeur général de McDonald’s, la chaîne de restauration rapide la plus identifiable au monde était en pleine crise de personnalité. Chipotle Mexican Grill et ses frères très informels ont été salués comme un choix de repas beaucoup plus sain et bien

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Mère et chef d’entreprise

Vous avez donc pris la décision de commercialiser votre petite entreprise, ou peut-être continuez-vous à y penser. C’est une détermination massive puis une décision qui demande beaucoup de réflexion. N’imaginez pas à quel point cela aurait un impact sur votre phrase courte, séminaire mais également sur le long terme. Peut-être que vous prenez votre retraite

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Recruter pour le succès

Personne n’a plus d’effet sur l’accomplissement des nouveaux employés que sur les cadres qui les ont employés. Pourquoi? Etant donné que beaucoup plus que quiconque, l’employeur potentiel comprend ce que ses jeunes gens doivent accomplir et ce qu’il leur faudra – compétences, ressources, relations – pour leur permettre de réussir pleinement. Les administrateurs ont également

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La transformation digitale

Il n’existe aucune angoisse qui soit la seule assurance dans le climat commercial mondial d’aujourd’hui. Les tensions géopolitiques, associées à un développement lent, ont suscité des inquiétudes quant à l’avenir, sans système immunitaire. Le Fonds monétaire international a récemment révisé à la baisse ses prévisions de progrès concernant les systèmes financiers mondiaux les plus importants

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Les TPE dans le digital

Nous savons que des entreprises plus compactes – et des personnes pouvant en tirer des enseignements – vont stimuler le développement à l’échelle mondiale et créer du travail. Par conséquent, les endroits ayant un écosystème de démarrage sain seront ceux qui se préparent à l’ère électronique. Pour les entreprises du secteur de l’énergie, les secteurs

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Gérer la pression en entreprise

Comme le savent tous ceux qui travaillent dans le domaine des tensions substantielles, cela pourrait être un choix de profession extrêmement gratifiant, enrichissant et productif. Mais des enjeux importants et de grandes exigences peuvent également être éprouvants pour les nerfs. Il est essentiel que les superviseurs travaillant sur des lieux de travail soumis à de

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Le but de l’entreprise

À la United Kingdom Company Institution, nous essayons régulièrement de clarifier le but de notre existence en affichant des photos chez nos élèves qui se concentrent sur des problèmes environnementaux dans l’Inde non urbaine ou sur l’augmentation de la propreté dans une ville d’Afrique du Sud. Elias Papaioannou, professeur d’économie d’entreprise, a toujours souligné le

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Quand les ensembles de règles rendent les superviseurs encore pires

L’un des problèmes les plus récents pour les dirigeants à l’ère de l’intelligence artificielle se situe quand et comment utiliser des techniques pour traiter avec des personnes et des groupes. L’intelligence artificielle, les techniques et l’automatisation peuvent vous permettre de gérer de nombreuses personnes à distance, mais cela ne signifie pas qu’elles vous obligent à

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Des chefs d’entreprises à l’écoute

En tant que responsable d’une start-up, je dois toujours m’assurer que tous les membres de mon équipe connaissent le spectacle dans le but que nous cherchons à atteindre. Je veux également m’assurer que nous écoutons, que nous réfléchissons et que nous incluons les suggestions de chacun, et que nous nous comportons facilement pour régler les

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